薬剤師転職サイトを利用するメリットです!

薬剤師転職の非公開求人情報とは何か?

私は大手の人材派遣企業に勤務しています。 薬剤師の仕事を探している人で<自分に合った仕事がまったく見つからない>と嘆いている人は大勢いると思います。

通常の薬剤師求人を紹介しているWebサイトではいい求人を見つけられないでしょう。それには理由があります。ここでは、その答えでもある薬剤師の就職で非公開求人情報とは何か?を説明します。

薬剤師の募集をしたい企業の立場になって考えてみると理解しやすいです。企業としたら有能な薬剤師・仕事ができる即戦力になる薬剤師が欲しいと考えます。一般的な求人サイトに募集を出したら確かな人材を見つけにくいデメリットが出てきます。
看護師求人をお探しの方は

だから優秀な薬剤師を希望する企業はデメリットをなくすため非公開求人を使います。人気のある医療機関や企業が求人を公にしてしまうと応募が殺到しまいます。それを避けるために非公開求人にします。

非公開求人のおかげで選考を効率良く条件に合った人材のみと面接できるメリットがあります。紹介までの作業を人材紹介会社に依頼することができる――企業からすれば手間も省けるわけです。こういった有利な薬剤師の非公開求人を活用するには確かな求人サイトを選択することが重要です。

クオリティーの高い薬剤師に特化した転職サイトはスキルと経験に合っていて希望を満たす求人を探してくれます。利用者からしても募集者からしても無駄がないやりとりができます。

面接の秘訣など事前に知っておくとお得な情報も提供してくれるので心強い味方になってくれます。何度も何度も面接に落ちている人もいるでしょう。いい求人に巡り会えない人はいませんか?

就職先に恵まれずに我慢して薬剤師の仕事をしている人は薬剤師専門の薬剤師転職サイトを検討すると有利です。薬剤師の転職情報は沢山ありますが大切なポイントはあなたにその仕事が合っているかどうかです。

あなたが持っているスキルを発揮できる職場でないと意味がありません。そういった転職の手助けをしてくれるのが薬剤師の非公開求人サービスなのです。
済生会熊本病院

看護師におすすめのグッズ

看護師の仕事はやはり一般の事務職に比べて特殊ですので、 マストアイテムや便利グッズも独特になります。 看護師さんにおすすめのグッズを見ていきましょう。

1.時計

時計はやはり看護師の業務に欠かすことはできません。 脈拍をはかったりするのに秒針を使うため、アナログの時計が人気があります。 他には時間ごとのチェックがあったり、時計を使う機会は本当に多いです。

最近では衛生面での理由から腕時計が禁止の病院も多いため、 白衣のポケットに取り付けることのできるナースウォッチが便利です。 普段使いの腕時計をポケットに入れて使用すると、かさばったり失くしやすかったりという問題があります。

ナースウォッチロングチェーンはクリップで挟む形で白衣に取り付けることができる便利グッズです。 チェーンが長いので、いちいち外さなくてもよいし、何より失くしづらいところがおすすめです。

2.ハサミ

ハサミも看護師にとっては必需品のひとつで、多くの看護師がMYハサミをポケットに入れています。 ルートやカテーテルの固定のためテープを切ることが多いので、刃がフッ素加工されているものがおすすめです。 テープの粘着剤でべたべたになって切れ味が悪くなることを防いでくれます。

他にあると便利な機能としては伸びるタイプのストラップが付いているハサミです。 ポケットにクリップで止めることができるので、落とすことや失くすことを防いでくれます。

また、ポケットに入れたときに刃先で生地を傷めてしまうことを防ぐために刃先に安全保護のキャップが付いているものも人気です。 衛生面を考慮して煮沸消毒できるようにハンドル部分が取り外しができる商品も出ています。

3.カーディガン

仕事中は感染予防や清潔面なカーディガンの着用を禁止している医療機関もありますが、 休憩中やナースステーション内での雑務の時など白衣の上にはおれるものあると重宝しますね。

ただ、カーディガンの着用が禁止されていない場合でもふさわしい色というものはあります。 血液などの感染物や汚染物が付着してしまった時にすぐ気付くことができるように、黒や紺といった濃い色は避けた方がよいでしょう。 また赤や紫ショッキングピンクなどの刺激が強い色もふさわしくないでしょう。

薄いピンクやベージュなどの優しい色合いで、衛生面も考慮して洗い替えを用意しておくといいですね。

看護師、子育てとの両立の悩み

結婚しても仕事を従来通り看護師の仕事を続けることは可能ですが、子供が産まれるといろいろと大変なことも出てきます。 例えば預け先を探すことができても、時間に制限があったり、夜勤は難しくなったりと悩みは尽きません。ワーキングマザーナースには具体的にどのような悩みがあるのか見ていきましょう。

1.子供の預け先について

子供が小学校に上がるまでの期間、どこに子供を預けるのかは看護師だけに限らず働く母親にとっては大きな問題です。 院内保育所、自宅~通勤途中にある認可保育所、24時間営業型の無認可託児所などの選択肢はありますが、絶対にここがいいと断言することはできません。

園と子供との相性、自分が納得できるかなどをよく吟味して、合わない場合は無理せず転園することも視野に入れながら良い預け先を探していきましょう。

2.フルタイム勤務が可能か

子育て期に6歳の壁、10歳の壁という言葉が使われることがあります。 これは子供が小学校にあがる6歳は保育園時代よりも帰宅時間が早いため、むしろ仕事がしづらくなるということと、小学4年生=10歳からは学童保育が利用できなくなるため、学校の放課後の時間の過ごし方に頭を悩ませることになるという意味です。

自身のキャリア構築と子供と過ごす時間のどちらを優先するのか非常に悩むところだと思います。経済的にフルタイムで働くことしか選択肢がなかったり、助けてくれる親世代がいれば話は別ですが、できれば後悔はしたくないものです。もちろんどちらを選んだから正解ということもありません。

経済的に許すようであれば、子育ては永遠に続くものではなく今だけの貴重な時間だととらえて、残業のないクリニックや外来などに勤務して、子供との時間を確保するのもいいかもしれません。キャリアの構築はやる気があれば後からでも可能です。

3.夜勤ありの勤務は可能か

末子が小学校高学年にあがると、かなりしっかりしてきてなんでもできるようになるので、夜勤を含むフルタイム勤務を検討し始める人も増えてきます。 夜勤があると確かに給与面では良いですが、不安も残ります。食事の準備や夜に子供を残して家を空けることは心配ですし、罪悪感も芽生えてしまいそうです。

そんな時はぜひ家族会議をして本音で話し合ってみることをおすすめします。 家族で各自の役割を決めたり、ルールを決めたりすることは子供の自立も促します。

お母さんがいてなんでもやってくれるのが当たり前の環境というのは、ある意味甘えていると言うこともできます。夕食は作ってもらったものを暖めて、朝食は作ってみるとか、食べた後はお皿洗いをしておくなど、小学校の高学年からでもできることは多いはずです。

もちろん、夫も巻き込んでみんなで協力する体制を整えていきましょう。